Non loin de Gunzenhausen, dans la petite ville de Maicha, se trouve l’usine mère Heizomat, fabricant de broyeurs et d’installations de chauffage à copeaux de bois. Outre les zones de production, on y trouve le nouveau bâtiment d’exposition et de bureaux avec un centre de livraison, une zone de formation et un restaurant d’entreprise. Ici, dans les bureaux modernes, on trouve l’indispensable corbeille de fruits ainsi qu’un babyfoot, mais le point fort est l'autocar d’équipe Setra S 516 HDH de l’entreprise.

L’autocar de luxe de 25 places est en cours de préparation pour sa prochaine sortie dans le hall de livraison, un hall respectueux de l’environnement et équipé d’un système de chauffage efficace à copeaux de bois de la maison, bien évidemment. Nous partons à Ratisbonne avec le département des services généraux. Il y a quelques années, nous étions à la recherche d’un moyen de promouvoir davantage l’esprit d’équipe. C’est là que nous avons eu l’idée du car », explique Robert Bloos junior, directeur général de Heizomat. « Comme nous voulions mettre rapidement en œuvre cette idée, nous avons opté pour un véhicule d’exposition Setra qui offrait dès le départ tout ce que nous recherchions, par exemple le toit panoramique en verre Top Sky. Nous avons ensuite transformé tout le reste selon nos besoins. »

La représentation générale Herrmann & Haas de Setra a transformé l’autocar de tourisme Setra en un autocar d’équipe que l’on trouve habituellement uniquement dans les meilleurs clubs de football. Quatre groupes de sièges en vis-à-vis ont notamment été créés avec des tables escamotables électriquement, lesquelles peuvent être transformées en quelques gestes en grandes surfaces de couchage. La partie arrière a été aménagée en un grand coin club dans lequel huit sièges ont été disposés autour d’une table escamotable électriquement, elle aussi. Des prises 230 V et des prises de recharge USB se trouvent entre les sièges. D’une simple pression sur un bouton, deux écrans de 42 pouces sortent des armoires pour faire profiter de l’expérience multimédia dans l’espace club. Trois écrans rabattables sont prévus pour les autres passagers. « Nous avons changé rapidement le rembourrage des sièges, sinon nous n’aurions pas pu réaliser les couleurs de la maison Heizomat. Nous avons également remplacé les parois latérales et les rideaux et nous avons entièrement repensé l’extérieur », révèle Stefanie Haas-Herrmann, de la société Omnibus Herrmann, qui s’est chargée de cette transformation exceptionnelle.

Un grand espace bar et cuisine avec diverses possibilités de rangement et un évier accueillent une cave à vin climatisée. En face se trouve la machine à café entièrement automatique. Un réfrigérateur séparé à tiroir a été installé pour les boissons non alcoolisées ou la bière, les aliments sont refroidis au deuxième compartiment du réfrigérateur. Une grande importance a été accordée aux couleurs et aux matériaux en général. Robert Bloos junior déclare : « Je voulais intégrer les couleurs de notre entreprise, mais le thème du bois était également important pour moi. Le bois est la base de notre société, c’est pourquoi on trouve beaucoup de surfaces en bois naturel dans le car. »

Tous ceux qui ont déjà envisagé l’achat d’un autocar se posent assez rapidement la question du personnel de conduite. Pour la plupart d’entre eux, c’est à ce moment-là que l’ensemble du projet prend fin. Robert Bloos junior répond à la question avec pragmatisme. « Nous avons demandé qui au sein de l’entreprise souhaitait obtenir le permis autocar, sachant que nous prenions en charge les coûts. Quatre collaborateurs se sont inscrits et quatre ont passé leur permis. » Günther Schmidt, responsable de la production et formateur, et Manuel Bloos, assistant de la direction, sont deux de ces collaborateurs.

Ils se chargent de missions telles que les voyages en ville, les visites de marchés de Noël, les visites d’usines chez les fournisseurs ou encore les séjours au ski. Mais ils ne conduisent pas toujours leurs propres collaborateurs. Font également partie des passagers les classes scolaires, les fournisseurs et les clients auxquels une visite de l’usine des différents sites Heizomat est proposée. « C’est pour moi le plus beau poste de travail de l’entreprise. Nous faisons partie de l’équipe et je me sens honoré de pouvoir assumer un tel rôle et de telles responsabilités », déclare Günther Schmidt. « Bien évidemment, c’est ce superbe autocar qui en fait quelque chose de particulier », ajoute Manuel Bloos. « Où que nous soyons, tous les regards se tournent vers nous. C’est surtout dans l’obscurité que nous récoltons des éloges pour notre Setra, lorsque nous allumons l’éclairage LED de la ligne latérale. »

Le concept de « véhicule d’équipe » est lancé. La fréquence des déplacements et les destinations dépendent des idées des services, qui sont régulièrement sollicités. Les frais de repas, d’entrée ou d’hébergement sont pris en charge par l’entreprise. « Une équipe qui fonctionne n’a pas de prix. Les voyages en groupe favorisent l’esprit d’équipe, renforcent la cohésion et contribuent à une ambiance positive au sein de l’entreprise. Je travaille mieux et je suis plus motivé dans un environnement positif. Bien sûr, le babyfoot y contribue aussi », explique Robert Bloos junior en souriant.